住建部剛剛發(fā)文：建設工程企業(yè)資質證書有 效期統(tǒng)一延期至2022年12月31日！無需換領證書
中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部
各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設（管）委，北京市規(guī)劃和自然資源委，新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局，有關中央企業(yè)：
為認真貫徹落實黨中央、國 務院關于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控部署要求，進一步深化建筑業(yè)“放管服”改革，減輕企業(yè)負擔，結合建設工程企業(yè)資質改革工作安排，現(xiàn)將建設工程企業(yè)資質延續(xù)有關事項通知如下：
一、我部核發(fā)的工程勘察、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質，資質證書有 效期于2021年12月31日至2022年12月30日屆滿的，統(tǒng)一延期至2022年12月31日。
二、上述資質有 效期將在全 國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺自動延期，企業(yè)無需換領資質證書，原資質證書仍可用于工程招標投標等活動。
三、企業(yè)按照《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）申請辦理企業(yè)合并、跨省變更事項取得有 效期1年資質證書的，不適用前述規(guī)定，企業(yè)應在1年資質證書有 效期屆滿前，按相關規(guī)定申請重新核定。
四、地方各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門核發(fā)的工程勘察、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質，資質延續(xù)有關政策由各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門確定，相關企業(yè)資質證書信息應及時報送至全 國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺。
住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳
2021年12月13日
（此件主動公開）
抄送：國 務院有關部門建設司（局）。
截至目前，已有六大資質標準發(fā)布，明確了對注冊人員和職稱人員的數(shù)量要求，基本上都對人員要求放寬了。
11月5日，自然資源部發(fā)布關于《地質災害防治單位資質管理辦法（征求意見稿）》公開征求意見的公告，取消丙級資質，乙級資質人員數(shù)量要求降低，與原管理辦法相應丙級資質zui低人數(shù)要求相一致。
1壓減資質等級
按照國發(fā)〔2021〕7號文件有關要求，將資質等級由甲乙丙三級壓減為甲乙兩級。
地質災害防治單位資質分為甲、乙兩個等級。
2由原來5個資質類別整合為3個資質類別
地質災害防治單位資質的類別包括地質災害評估勘查設計資質、地質災害治理工程施工資質、地質災害治理工程監(jiān)理資質。
3調整資質標準
修訂后的甲 級資質技術人員數(shù)量要求與三個管理辦法基本一致，保持標準不降低；
修訂后的乙級資質技術人員數(shù)量要求與三個管理辦法相應丙級資質zui低人數(shù)要求相一致，保 障小微企業(yè)進得來。
乙級資質人員條件：
申請地質災害評估勘查設計資質、地質災害治理工程監(jiān)理資質的單位，專業(yè)技術人員總數(shù)不少于10人，其中高級技術職稱人員不少于3人；
申請地質災害治理工程施工資質的單位，專業(yè)技術人員總數(shù)不少于20人，其中高級技術職稱人員不少于5人。
4減少資質證書變更事項
不再區(qū)分資質證書正副本，統(tǒng)一為地質災害防治單位資質證書。刪減了法定代 表人、技術負責人、單位地址等證載內容，上述內容發(fā)生變化時，不需要變更資質證書，減輕單位負擔。
2021年6月，自然資源部辦公廳印發(fā)《測繪資質管理辦法》和《測繪資質分類分級標準》，2021年7月1日開始執(zhí)行。
取消測繪資質對注冊測繪師的要求，與職稱掛鉤。
沒有測繪專業(yè)高級職稱的注冊測繪師可以計入中級測繪專業(yè)技術人員。
《社會消防技術服務管理規(guī)定》已經(jīng)2021年8月17日應急管理部第27次部務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2021年11月9日起施行。
《公路養(yǎng)護作業(yè)單位資質管理辦法》已于2021年8月25日經(jīng)第22次部務會議通過，自2022年1月1日起施行。
11月2日，住建部發(fā)布關于征求《工程造價咨詢業(yè)管理辦法》（征求意見稿）意見的函。對《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》和《注冊造價工程師管理辦法》進行了合并修訂。
11月2日，據(jù)司法部官網(wǎng)顯示，住房和城鄉(xiāng)建設部擬修改《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質管理規(guī)定》，現(xiàn)向社會公開征求意見。
建筑業(yè)企業(yè)資質新標準如何出臺，企業(yè)如何應對？
去年年底，住建部發(fā)布了《關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》。
資質是建筑業(yè)的準入門檻。門檻的高低，決定了有多少人能走進房間“分蛋糕”。
門檻高，進入的人就少，房間內的“老玩家”就輕松，分到的蛋糕量越多；
門檻低，涌進的人自然大大增加，競爭激烈，能分到的蛋糕有限，甚至“吃不飽”。（尤 其在大環(huán)境變化，市場預期不強的背景下。）
此次資質改革的目標之一就是“降低準入門檻”。影響范圍之大是空 前的，影響之深遠可能也是chao出大家想象的。2010年底，全 國有活動記錄的施工企業(yè)有70061家；2020年底，這個數(shù)字已達到11.6萬家（其中92%左右是二、三級資質企業(yè)）。
因此難度之大是必 然的。
高 等級資質是無形的VIP卡。特 級資質、一 級資質，在競標時有巨 大的優(yōu)勢。
根據(jù)中建協(xié)官方統(tǒng)計，2018年底全 國有特、一 級資質企業(yè)6782家，僅占全 國有資質企業(yè)總數(shù)的7.11%，創(chuàng)造產(chǎn)值卻占到建筑業(yè)總產(chǎn)值的62.32%，新簽合同額占到全行業(yè)的70.33%。（2019、2020年相關數(shù)據(jù)未公布）
因此大家都擠破頭去升一 級、特 級資質。資質改革后，這些企業(yè)可承攬業(yè)務范圍不受限制，受捧熱度必 定大大提 升。
資質改革后：
1、原10個專業(yè)的特 級資質調整為施工綜合資質，可承擔各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務；
2、原一 級資質改為甲 級資質，在本行業(yè)內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制。
再回到第 一個問題，特 級資質企業(yè)承接業(yè)務不受限，表面上看對這些企業(yè)是大利好，實際上未必 然。過去辛辛苦苦拿到1項特 級或多項特 級，才能在對應行業(yè)實現(xiàn)“承接業(yè)務自由”；以后只要有1項特 級，就能在10個行業(yè)里參與競標。
這就意味著10個行業(yè)對所 有特 級企業(yè)放開，面臨的競爭必 定更充分。目前占優(yōu)勢的行業(yè)或項目，以后未必有百 分百把握中標。換做是你，是支持調整還是愿意保持現(xiàn)狀？
門檻降低后，未來一段時間內可能出現(xiàn)大量新申請資質企業(yè)進入建筑市場。對于存量三級資質企業(yè)而言，將不得不面臨以下幾個局面：
1）競爭加大，承接項目難了
2）行業(yè)同質化加劇，優(yōu)勢不易凸顯
3）zui低價中標或回歸，利潤降低
針對這3點，建議大家做好規(guī)劃，提前應對即將到來的行業(yè)變革大潮。至少有三點需要立即著手去做：立足差異化（做專做精）、業(yè)務廣撒網(wǎng)（向房建市場之外拓展）、管理數(shù)字化（流程規(guī)范化，以管理促效益）。
shou先，行業(yè)生態(tài)改變。目前的行業(yè)結構呈“金字塔”型，特、一 級企業(yè)牢牢占據(jù)頂端，二級、三級企業(yè)居于其下，在資質標準限定范圍內承接業(yè)務；改革后資質等級縮減為綜合、甲 級、乙級，更加扁平化。
雖然總的數(shù)量沒有變化，但是乙級企業(yè)在行業(yè)內占比將達到90%以上，并且這11萬+企業(yè)在本行業(yè)內可承接工程范圍一致。
其次，升資質難度或降低。住建部的通知提到，除綜合資質外，其他全 部下放至省級及以下有關主管部門審批。也就是說，以后甲 級（一 級）資質審批將下放至各省級住建部門審批。
此項調整，對現(xiàn)有的二級資質企業(yè)是大利好，升甲 級（一 級）資質的難度或降低！
第三，各省建筑業(yè)綜合實力或許有大變動。上面提到甲 級資質審批權下方各省，而各省為拉動GDP、保就業(yè)，都在出臺政策扶持建企做大做強，特別是各省市龍 頭建筑企業(yè)。
幾個建筑大省已經(jīng)對不同企業(yè)的定位有了清楚地表述：
扶持綜合、甲 級資質總承包企業(yè)做大做強（少而強）。
鼓勵專業(yè)承包企業(yè)“做專做精”（多而專）。
鼓勵強強聯(lián)合、兼并重組、股權置換、混合所 有制改革，推動建企由單一型向綜合型發(fā)展。
一句話，哪里扶持力度大、地理位置有潛 力（城市群/中心城市）、營商環(huán)境好，哪里就會有大發(fā)展！
綜合上述幾點，不難看出未來幾年的建筑市場風云變幻，一場持 久的大調整不可避免。
我們建議：
1、特 級企業(yè)應該利用綜合資質的新政策，向相關領域轉型 ；
2、一 級資質企業(yè)努力沖擊特 級資質；
3、二級資質企業(yè)適時升一 級；
4、三級資質企業(yè)努力拓展經(jīng)營范圍；
5、鼓勵設計、施工企業(yè)按照政策相互申請，走工程總承包發(fā)展模式。
能準確找準大勢、跟緊潮流的，一 定能夠破局重生！安于現(xiàn)狀、不愿改變的，必 然是一點點失去競爭力、zui終被行業(yè)拋棄！
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